法人・イベント事業様へ | 心の声を引き出す占い師　多路渡よし子

心に届く、新しい企業サポート

はじめに

現代の職場では、心のケアや円滑なコミュニケーションの重要性がますます高まっています。

そんな中で「占い」は、単なる娯楽ではなく、社員一人ひとりが自分を見つめ、他者との関係を理解するきっかけとなる、新しいコミュニケーションツールとして注目されています。

私たちEn Gardenでは、企業の福利厚生・チームビルディング・新人研修・イベントなどに占いを取り入れることで、社員のメンタルサポートや組織の活性化につながるプログラムをご提案いたします。

つながりを育み、可能性を最大化する。独自メソッド『NumTalent（ナムタレント）』を活用し、「マッチングアプリの活性化」や「企業の組織開発」をサポートします。

運営組織：En Garden（エンガーデン）代表・主宰：多路渡よし子

「En Garden」は、日本語の「縁（En）」と英語の「Garden（庭）」を組み合わせた、「関係性を育み、組織と個人のパフォーマンスを最大化する」ための専門組織です。

数秘術をベースとした独自メソッド『NumTalent（ナムタレント）』と、現代心理学を融合させ、マッチングアプリのUX向上から企業の組織開発まで、多角的なソリューションを提供します。

【En Gardenの提供価値：3つのアプローチ】

1. エビデンスに基づいた「マッチング」の提供

単なる占いではなく、生年月日データを用いた『NumTalent』により、相性と特性を数値化・視覚化。マッチングアプリや婚活イベントにおいて、ユーザーの納得感と行動（アクション）を劇的に向上させます。

2. 心理的安全性のある「組織開発」

基礎心理カウンセラーの知見を活かし、チーム内の相互理解を促進。個々の「才能の芽」を見出し、適材適所の配置とコミュニケーション改善を通じて、離職防止と生産性向上に寄与します。

3. 循環する「エンゲージメント」の創出

自分を知り（自己理解）、他者を認め（他者理解）、組織を育む。この循環を生み出すワークショップや福利厚生プログラムを通じて、持続可能な組織文化の醸成をサポートします。

【代表・多路渡よし子より】

私たちは、古来の叡智と現代の知見を掛け合わせることで、人と組織の間に「豊かな実り」をもたらすことを目指しています。「縁（En）」が種となり、それが「庭（Garden）」で大きく花開く。そんな持続可能な関係性の循環を、御社と共に創り出していけることを願っております。

　　　　　　　独自の数秘術メソッド『NumTalent』で、人と組織の可能性を最大化

　　　　　　「感覚を、確信に変える。数秘術メソッドNumTalent」

「多路渡よし子」オリジナルの数秘術メソッド『NumTalent』は、生年月日というデータに基づき、個人の特性・強み・相性を「数値化・視覚化」する統計学的アプローチです。単なる占いの枠を超え、マッチングアプリの成婚率向上や、企業の組織開発における具体的なソリューションを提供します。

1. マッチングアプリ・婚活イベント運営様

「出会いの質」を「納得感」へ。ユーザーの行動を促すUX設計

マッチング後のコミュニケーション活性化：数秘術による「共通の話題（フック）」を提供し、メッセージ返信率や初回デート成立率を向上させます。
相性アルゴリズムの監修：独自の『NumTalent』を用いた「魂の相性診断」など、ユーザーの動機付けを強化するコンテンツ制作をサポート。
イベント出演：参加者の自己肯定感を高め、出会いへの「心理的障壁」を取り除く鑑定を実施。
- 実績：Pairs様主催オフラインパーティー、国内最大級「占いフェス」行列のできる結婚相談所ブース、埼玉県婚活支援「こいたま」婚活パーティ、婚活パーティ「プレミアムステイタス様」ほか多数。

2. 人事・組織開発（マネジメント層様向け）

データに基づく適材適所と、心理的安全性の構築

客観的な人材配置サポート：メンバーの潜在能力と相性を『NumTalent』で可視化。個々の強みを最大化するチーム編成を支援します。
1on1・メンタルケアセッション：基礎心理カウンセラーの知見を活かし、カードを用いた対話で社員の「言語化できないストレス」を解消。離職防止（リテンション）に貢献します。
採用支援：面談だけでは見えにくい候補者の本質的な特性を分析し、組織文化とのミスマッチを防ぎます。

3. ワークショップ・社内イベント

相互理解を深め、チームの熱量を高める体験